una sorta di ‘sistema nervoso autonomo’ nell’azienda

“Dirigenti e manager non servono più”, parla il guru Toyota | La nuvola del lavoro: "Un sistema che azzera le gerarchie, coinvolge maggiormente i dipendenti, con l’obiettivo di creare una sorta di ‘sistema nervoso autonomo’ nell’azienda che agisce con una sorta di indipendenza intrinseca. Non è anarchia, tutt’altro: è un sistema di redistribuzione delle responsabilità che, in Italia, può incontrare numerose resistenze."